求职需要求职者具备一定的经验,这是常识,因为商业公司不是培训机构,更不是慈善机构,个人和公司是一种互惠的合作关系。但是,对于刚入行(例如大学生)的人说,不参加工作就没有实际经验,又怎么拿到公司的offer呢?本文是写那些(和我现在一样)转行的,刚入行,或是非科班出身的求职者看的。
源起
十月底我自觉重新进入职场准备的差不多后,慢慢开始投递一些职位申请,每天三两个申请。一周多了没有接到面试电话,有朋友看了我的简历后说,我的简历里最近三年的空白是硬伤,没有项目经验会处处碰壁。听了后,我才正式思考「经验」这个问题。
在没有工作的前提下如何获得“TMD经验”,不只是一个笑话(看这个图),对刚入行的人(包括像我这样的转行的,或非科班出身的)来说是很现实的问题。但反过回来想想,经验不也是知识吗?亲身经历只是获得知识经验的一种方式,不是唯一方式!间接经验,抽象经验不也是经验?可见,有关什么是经验,如何获得有价值的经验存在认识混沌。