不参加工作获得“三年经验”的一些策略

2023-2 review：1 经验 绝对也是一种知识，记在我们的大脑里的。只是所谓“有经验” 其实是有一个假设，假设你有面试官想要的知识，可是他又可能说不清楚。

2 「知识」根据 被认识的目标 有抽象和具体的，有整体和局部的，有纯一的有混合应用的，有这个领域有那个领域的。面试官一般所说的知识或经验，都是他那个领域的混合应用型知识，由于没有很好判断力，所以最好是实际的作品

3 如果有人认可，间接经验或抽象理论知识，也是一种经验和知识，所以关键要有资质认证机制，有欣赏你的人。

求职需要求职者具备一定的经验，这是常识，因为商业公司不是培训机构，更不是慈善机构，个人和公司是一种互惠的合作关系。但是，对于刚入行（例如大学生）的人说，不参加工作就没有实际经验，又怎么拿到公司的offer呢？本文是写那些（和我现在一样）转行的，刚入行，或是非科班出身的求职者看的。

源起

十月底我自觉重新进入职场准备的差不多后，慢慢开始投递一些职位申请，每天三两个申请。一周多了没有接到面试电话，有朋友看了我的简历后说，我的简历里最近三年的空白是硬伤，没有项目经验会处处碰壁。听了后，我才正式思考「经验」这个问题。

经验不也是知识吗？

在没有工作的前提下如何获得“TMD经验”，不只是一个笑话（看这个图），对刚入行的人（包括像我这样的转行的，或非科班出身的）来说是很现实的问题。但反过回来想想，==经验不也是知识吗？==亲身经历只是获得知识经验的一种方式，不是唯一方式！间接经验，抽象经验不也是经验？可见，有关什么是经验，如何获得有价值的经验存在认识混沌。

经验是什么？

所谓有经验，就是就某一类问题（任务），掌握了基础技能（知识），解决的基础条件，和体会到任务或问题的意义^注1。而这种掌握多半是亲身经历才能掌握。经验就是经历验证。

间接经验的不足在哪里？

经验（形式）落实要靠「意义的体验」，间接经验最大的不足，是不完全确定知识（工具）针对的那类任务（存在产物）的实际意义。你没有做出任何实在 存在的东西，很难实证它的价值，甚至不确定它是否真的可行。简单的说，间接经验（能力）是虚的，你自己不能十足证实它能做出实物而产生意义，更无法让旁人相信你确实具备这个经验和能力。

举个简单的例子，在JS的函数式开发里，你可能掌握了【偏函数技术】的知识，例如 【偏函数技术】可以改善代码可读性；在没有实质的软件产品，光有例子时，这个技术和意义对你来说都是虚的，所以你只能说认识到偏函数的本质，而不能说掌握了函数式开发这方面的经验。因为，知识是抽象的，「知识应用于实际」可能还需要其它知识和经验。

直迫有经验的两个策略

间接经验不能等同于直接经验，但不代表间接经验没有价值，没有在面试中判断能力水平的参考价值，这个结论应该是无容置疑的，所以完全把实际项目经验作为唯一的“敲门砖”是短视行为。而对于刚入行的人来说，如何突围“没有工作的前提下无法获得经验”这个悖论，是他们最关心的点。

不参加工作是获取不到直接经验的，然则获得直接经验不是我们发展的真正目标，我们的目标是「提高能力」。作为刚入行者，我们可以有两个策略来提高比参加实践更能提高自己的能力，迫近有经验，甚至有所谓“三年工作经验”，说服面试官，拿到offer。

第一策略，做虚拟的实验项目；

这是培训机构的标准做法，但是对于自学者来，项目选择和单独完成则是一项额外的挑战；

第二策略，完备专业知识，重点是偏技术的知识；

这是我个人认为最有价值的投入，也是一直以来的选择，但是事实证明这条路更凶险。

对于刚入行，或者决心转行的人来说，如果有条件，参加培训班还是最保险的做法（虽然我个人不看好现在的培训行业），因为毕竟还是有经验的人带你拿经验；如果自信自学能力的，敢于冒险，自学更自由一些，收获可能也更大，至少对自己的自学能力有一次很好训练。二者各有优劣。

无论自学还是付费请人带，第一个策略做实验项目对于一般的企业用人来说更有吸引力，因为它的成果比较接近 “有项目经验”；第二个策略，是我想重点分析，因为它是我的最主要选择，选择提高自己的能力的策略。

自学技术知识的策略

如果选择自学，两个「直迫策略」都有一个重大的困难，就是学习的指引，例如选择什么的虚拟项目来练习，和选择什么样的技术知识重点学习。由此可知，我们进一步面对一个新困难而需要作出「新的策略计划」——如何做有价值的项目练习和技术知识学习（相对前面的做 迫近有经验困难的策略）；

这里重点分析一下「如何做有价值技术知识学习」的策略：

• 第一，比对流行的面试题，从别人的面试经验总结有价值的技术知识；
• 第二，图书选择；

这里第二个策略是最保险的，因为有不少技术开发者以图书的方式分享他们的开发经验，图书比较技术文章更全面一些，只是在筛选上可能还需要一些指引。这里就JS开发，我推荐以下两本（如果你有更好的，欢迎留言）：

他们的特点都满足前面分析，第一，偏技术；第二，全面；而且很薄，都是200页左右。可以这样自信的说，如果把这两本书通读消化下来，没有三年经验，都有“一两年经验”！

关于这两本书，和有关如何获得开发经验（例如什么叫有开发经验）还有研究的空间，接下来可能从这两本书中抽一内容来探讨。

总结

不参加工作是拿不到（直接）经验的，但并不代表我们不能通过阅读优秀间接经验，提高自己的专业基础。有了专业基础，也就更自信和底气拿下面试官。

参考

• 进入软件工程训练营 https://www.derrickbeining.com/2017/04/29/fullstack-academy-admissions-my-experience/
• 在没有CS学位情况获得第一份 开发者 工作 https://www.samanthaming.com/blog/how-i-got-my-first-developer-job-without-a-cs-degree/